Freitag, der 13. – und für das Krankenhaus Kirn wird es offenbar richtig gruselig! Wenn man die Pressemeldung der Diakonie liest, könnte man fast den Eindruck gewinnen, der Standort Kirn bekomme eine neue Zukunftsperspektive. Von einer Aufwertung der Inneren Medizin und einer neuen Struktur ist die Rede. Doch je mehr Informationen aus der Mitarbeiterversammlung nach außen dringen, desto deutlicher wird offenbar, wie groß der tatsächliche Einschnitt für das Krankenhaus und seine Beschäftigten ausfallen könnte. Denn hinter den wohlklingenden Formulierungen verbirgt sich nach den bislang bekannt gewordenen Informationen ein massiver Rückbau. Ab dem 1. Januar sollen sowohl die Intensivstation als auch die Zentrale Notaufnahme in Kirn geschlossen sein. Operationen sollen dann ebenfalls nicht mehr stattfinden. Die vorhandenen OP-Räume dürften damit zunächst ungenutzt bleiben. Was nach außen als Neuausrichtung verkauft wird, bedeutet für wesentliche Bereiche des bisherigen Krankenhauses offenbar das Ende. Die chirurgische Versorgung wind ebenso zum Jahreswechsel komplett eingestellt. Man bekommt dann nicht einmal mehr eine Platzwunde genäht! Vielleicht steht an der Pforte künftig wenigstens noch ein Verbandskasten mit ein paar Pflastern.
Besonders hart trifft es die Beschäftigten. Wie bereits berichtet, soll rund die Hälfte des Personals am Standort Kirn künftig nicht mehr benötigt werden. Mitarbeiter sollen an andere Häuser wechseln. Dem Intensivpersonal soll beispielsweise ein Wechsel nach Neunkirchen vorgeschlagen worden sein. Neunkirchen – für Beschäftigte aus Kirn wahrlich nicht um die Ecke. Was für die Verantwortlichen eine Personalverschiebung sein mag, bedeutet für die Betroffenen möglicherweise längere Arbeitswege, eine völlig neue Lebensorganisation und erhebliche persönliche Belastungen. Rudolf Benz soll seine durchgangsärztliche Sprechstunde (BG) weiterhin anbieten können. Allerdings fehlt bislang offenbar ein konkreter Zeitplan, wie und wann dieses Angebot künftig ausgestaltet sein soll.Und dann wäre da noch die künftige Öffnung des Hauses. Nach den Informationen aus der Mitarbeiterversammlung könnte in Kirn bereits am Nachmittag, möglicherweise gegen 16 oder etwas später, Schluss sein. Die Türen wären dann geschlossen. Ob und in welchem Umfang die Pforte besetzt bleibt, ist offenbar noch nicht geklärt. Was bedeutet das für Menschen, die außerhalb dieser Zeiten Hilfe suchen? Wer nimmt sie in Empfang? Und wohin sollen sie sich wenden?
Die Innere Medizin hingegen soll eine Aufwertung erfahren. Rund 50 Betten klingen zunächst nach einem durchaus beachtlichen Krankenhausangebot. Doch Betten allein sagen wenig über die tatsächliche Versorgung aus. Wie viele davon werden dauerhaft belegt sein? Wie viele Ärzte stehen zur Verfügung? Ist eine ärztliche Versorgung rund um die Uhr überhaupt vorgesehen und personell gesichert? Oder wird es Zeiten geben, in denen lediglich Pflegepersonal vor Ort ist? Gerade auf diese Fragen gibt es bislang offenbar keine ausreichenden Antworten. Damit entsteht ein bemerkenswerter Widerspruch: Eine Innere Medizin mit 50 Betten wird als Zukunftsperspektive präsentiert, während gleichzeitig Intensivstation, Notaufnahme und Operationsbetrieb wegfallen sollen und ein erheblicher Teil der Belegschaft Kirn verlassen muss.
Was also wird aus dem Krankenhaus Kirn? Bleibt tatsächlich eine leistungsfähige medizinische Einrichtung oder entsteht ein deutlich verkleinerter Standort, dessen Möglichkeiten vor allem auf dem Papier besser klingen, als sie im Alltag sein werden? Die Diakonie muss jetzt Klartext reden. Nicht mit Hochglanzformulierungen und allgemeinen Zukunftsversprechen, sondern mit konkreten Zahlen und verbindlichen Aussagen. Wie viele Ärzte werden rund um die Uhr vor Ort sein? Welche Leistungen sind ab dem 1. Januar tatsächlich verfügbar? Wie wird die Versorgung außerhalb der Öffnungszeiten organisiert? Wie viele Mitarbeiter bleiben in Kirn? Und was geschieht mit denjenigen, die einen Wechsel nach Neunkirchen oder an einen anderen Standort nicht mittragen können?
Die Menschen in Kirn und im gesamten Umland haben ein Recht auf diese Antworten. Und die Beschäftigten haben ein Recht darauf, rechtzeitig und ehrlich über ihre berufliche Zukunft informiert zu werden. Eine Aufwertung, bei der Notaufnahme, Intensivstation und OP verschwinden und die Hälfte der Belegschaft den Standort verlassen soll, muss man den Menschen erst einmal überzeugend erklären. Eine schöne Pressemeldung ersetzt keine funktionierende Krankenhausversorgung.
